新年度です。

真新しいランドセルを背負って子供たちがが、桜の木の下を通って、小学校へ通う季節がやってきます。

年度末でお忙しい方も多いと思いますが、新年度の取り組みに「相談室」設置をお考えになってみませんか？

厚生労働省の勧めもあって、社内での「カウンセリングルーム」設置や「カウンセラー」雇用が進んでいます。

社員の心の崩壊を守ることは、牽いては「会社を守ること」に直結する問題です。

社内で「専属のカウンセラーを育てたい」「相談室を置きたい」とお考えの経営者様や事業主様には、当センターの会員となられますことをお勧めします。

社員１人が休職する時に発生する損出費用は決して小額ではありません。

どうぞ社員を大切にする会社として、ぜひご一考ください。